Election présidentielle : Changer de politique, conquérir la justice sociale (CGT)

Les salariés, retraités et privés d’emploi, comme l’ensemble des citoyens, femmes et hommes, sont appelés à participer à l’élection présidentielle les 22 avril et 6 mai prochains.

C’est un rendez-vous important pour l’expression démocratique. A ce titre, la CGT ne saurait être neutre, surtout au regard de la gravité de la situation.

Après des décennies de creusement des inégalités, la répartition des richesses doit désormais privilégier les revenus des salariés, des retraités, les minima sociaux et la protection sociale. Elle doit être réorientée vers l’efficacité économique et sociale.

La première des insécurités est bien sociale. Elle est aussi la conséquence de choix politiques.

Face à la mainmise des marchés financiers sur l’ensemble de l’économie et sur les choix de société il faut combattre la spéculation, mettre en place des dispositifs pour financer des activités créatrices d’emploi, investir dans une véritable politique industrielle et développer les services publics prenant en compte l’impératif de développement humain durable.

Face aux pouvoirs des actionnaires devenus exorbitants, il faut donner plus de droits d’intervention aux salariés dans les entreprises et au-delà.

A tous les niveaux, entreprises grandes ou petites, territoires, filières d’activité, Etat et collectivités … la démocratie sociale doit être une priorité.

La CGT réaffirme ses dix exigences pour sortir de la crise :

• Revaloriser les salaires, les pensions et les minima sociaux (SMIC à 1700€)

• Contrôler les aides publiques aux entreprises

• Contraindre les entreprises à des alternatives aux licenciements

• Supprimer les exonérations fiscales et sociales sur les heures supplémentaires

• Stopper les suppressions d’emplois

• Développer les politiques publiques et les moyens des services publics

• Réformer la fiscalité en profondeur

• Créer un pôle financier public et établir un mécanisme de crédits à taux réduits pour l’investissement productif

• Taxer les mouvements spéculatifs de capitaux et éradiquer les paradis fiscaux

• Mettre en place un fond européen de solidarité sociale et de développement économique

En aucun cas le projet de l’extrême droite ne peut ouvrir une perspective de sortie de la crise.

La CGT renouvelle son opposition aux idées véhiculées par le Front National et banalisées par d’autres, qui cherche à exploiter les peurs et les désarrois sociaux pour s’enfermer dans une société en repli identitaire, liberticide, discriminatoire et raciste.

Le changement de politique pour conquérir la justice sociale, aider au « vivre ensemble » devient incontournable.

Au vu du bilan et des projets du Président de la République, sa réélection ouvrirait, à coup sûr, une nouvelle séquence de lourds reculs sociaux.

Derrière ses discours sur la « moralisation du capitalisme » ou la « revalorisation du travail », l’essentiel de son action a consisté à favoriser les actionnaires et les plus riches.

Ses choix contribuent à faire payer la crise aux salariés qui n’en sont pas responsables.

Il a choisi de ne pas répondre aux grandes mobilisations nationales de 2009 pour "une autre répartition des richesses", préférant satisfaire les revendications patronales.

En 2010, c’est par le passage en force qu’il a imposé le recul de l’âge de départ en retraite aux millions de manifestants.

Le système des retraites est fragilisé, les droits pour des millions de salariés en sont affectés.

Il a érigé le pouvoir personnel en méthode de gouvernement.

Le Président de la République est à l’origine d’un nouveau traité européen qui généralise l’austérité. C’est une nouvelle arme pour amplifier les attaques contre le code du travail, les droits et budgets sociaux, les droits des privés d’emploi, les retraites, les services publics…

Son programme pour demain rejoint les exigences du MEDEF. Ce serait plus d’austérité pour les salariés et les retraités, l’accroissement des inégalités entre les femmes et les hommes, une culpabilisation éhontée des privés d’emploi, la stigmatisation des travailleurs migrants et immigrés, la mise en cause du rôle des organisations syndicales considérées comme obstacles à ses projets.

La société française vivrait des clivages plus violents encore et s’enfoncerait encore plus dans la crise.

L’élection présidentielle doit créer un nouveau contexte plus favorable aux revendications et au progrès social.

Affirmer sa citoyenneté, c’est aller voter, c’est aussi se syndiquer. Adhérer à la CGT c’est prendre sa place dans le syndicat qui agit au quotidien pour le progrès et la justice sociale.

Les salariés ont besoin d’une présence plus importante du syndicalisme pour créer le rapport de force nécessaire et organiser les luttes pour la prise en compte leurs revendications en toutes circonstances.

Montreuil, le 13 mars 2012 Adoptée à l’unanimité par la Commission Exécutive Confédérale CGT

La Poste participe au  droit à la  communication  qui est  un  droit  fondamental  républicain  mentionné  dans  la déclaration  des  Droits  de  l’Homme . 

A ce titre et en tant que service public  elle devrait être le lieu des avancées sociales les plus significatives et même avoir valeur d’exemple pour le sort fait à son personnel en matière d’acquits sociaux, d’élargissement des libertés, de droits syndicaux ou de bien être au travail.

Mais depuis toujours et plus particulièrement depuis ces dernières années, le pouvoir libéral torture ce grand service public pour des raisons purement politiques.

De lois de déréglementations en ouvertures du capital, La Poste est progressivement passée d’un service public devant répondre à un besoin de la population à un vaste produit marchand.

Le but exclusif pour les dirigeants de La Poste étant désormais de savoir comment accroître le taux de profit comme en témoigne par exemple leur objectif de passer rapidement d’un taux de rentabilité des dividendes à verser aux actionnaires de 25% à 36% pour aller ensuite vers les 40%, 45%.

Or, aujourd’hui,  derrière cette stratégie il y a une véritable catastrophe humaine qui se développe au sein de l’entreprise avec plus de 90 000 suppressions d’emplois depuis 2002 et plisieurs suicides par défenestration ou pendaison sur le lieu de travail en quelques semaines.

Déjà au printemps 2010, le syndicat professionnel des médecins de prévention de La Poste décrivait «une situation alarmante» et demandait au Président de La Poste «d’engager des actions concrètes pour enrayer ce qui pourrait devenir un processus morbide».

Rien, n’a été fait, sinon de continuer à développer une politique faite de bouleversements brutaux et inédits des conditions de travail des postiers qui touchent au sens de leur activité et qui provoque une explosion de la souffrance au travail.

Aujourd’hui, il n'y a de doute pour personne sur la nature professionnelle du mal-être;

C'est bien le travail et ses conditions d'exercice qui sont clairement responsables de la dégradation profonde des états de santé des postiers.

L’Inspection du Travail ne s'y est pas trompée, qui suite au suicide au centre financier de Paris, a conclu son enquête à une « faute caractérisée » des dirigeants de La POSTE, qui n'ont pas évalué les risques psychosociaux induits par les politiques de réorganisation, exposant ainsi les salariés à des risques d'une particulière gravité.

D’autre part, le rapport d’expertise sur les liens entre travail et santé réalisé par l’institut ISAST suite à ce drame est édifiant quant à la manière dont les agents se sentent déconsidérés.

Ils se sentent transparents, inexistants, ils perçoivent leur lieu de travail comme déshumanisé, délabré, désinvesti, sale.

Plusieurs récits dans ce rapport donnent l’impression étrange que les agents sont invisibles ou qu’ils n’existent simplement pas.

Ils se sentent trompés dans les prescriptions qu’on leur demande d’appliquer qui ne correspondent pas à leurs valeurs car si les dirigeants n’ont eu de cesse de discipliner les postiers pour extirper leur culture de service public, ils n’y sont jamais parvenus.

Enfin, le jeune cadre supérieur qui s'est défenestré il y a quelques jours du dernier étage du bâtiment de la Direction de La Poste à Rennes a eu le courage de laisser une longue lettre dans laquelle il explique son "anxiété professionnelle" et son incapacité à vivre dans un "tel contexte opprimant".

Face à cette situation et après plusieurs jours de silence, le PDG de La Poste déclare « vouloir ouvrir un cycle d’écoute et de dialogue sur la santé et le bien être au travail », mais ajoute qu’il « sera attentif aux propositions dans la mesure où elles ne remettront pas en cause la stratégie de La Poste ».

Les postiers qui souffrent n’ont pas le temps d’attendre !

Ils ont besoin d’actes concrets en matière de prise en compte des revendications, d’installation dans les plus brefs délais d’un véritable dialogue social et de la fin de la répression qu’ont à subir les représentants du personnel.

Le travail à La Poste doit retrouver tout son sens et sa fonction d'intégration de l'individu.

Cela passe par une reconnaissance des personnels et par la place centrale que doit prendre l’humain dans l’organisation du travail à La Poste.